วิธีตอบจดหมายสอบถามจากผู้บริหารในที่ทำงานของคุณ

หากคุณถูกจ้างงาน คุณควรพิจารณารู้วิธีตอบจดหมายสอบถามถึงเจ้านายของคุณ หากคุณฝ่าฝืนกฎขององค์กร การกระทำบางอย่าง เช่น มาสาย, ประมาทเลินเล่อ, ไม่เชื่อฟัง, หรือขาดงาน อาจทำให้คุณถูกไล่ออก แต่คุณสามารถกอบกู้สถานการณ์ได้ด้วยการขอโทษสำหรับความผิดพลาดดังกล่าว

บางครั้งในฐานะลูกจ้าง คุณไม่ได้ตั้งใจจะประพฤติมิชอบในที่ทำงาน อย่างไรก็ตาม สถานการณ์ที่ต้องการการตอบสนองอย่างเร่งด่วนเกิดขึ้นที่บ้านหรือที่ทำงาน และคุณต้องดูแลพวกเขาก่อนโดยเสียค่าใช้จ่ายในงานของคุณ เมื่อสิ่งนี้เกิดขึ้นคุณต้องรู้วิธีตอบจดหมายสอบถามสำหรับการเป็น ขาดงาน ในกรณีดังกล่าว

วิธีตอบจดหมายสอบถามล่าช้า

ความล่าช้าในการทำงานเป็นการประพฤติมิชอบที่จะไม่มีวันเข้ากันได้ดีกับผู้จัดการและหัวหน้างาน งานที่ขาดไปอาจทำให้บริษัทขาดทุนได้มาก หน้าที่ที่คุณมักจะทำจะต้องไปโดยไม่มีใครดูแลหรือดำเนินการโดยคนที่ไม่คุ้นเคย

อ่านยัง

คนขับแท็กซี่ใจดีช่วยแม่หลังรถเสีย “ขอคารวะ”

สิ่งนี้อธิบายได้ว่าทำไมผู้บังคับบัญชาจึงเข้มงวดเรื่องความตรงต่อเวลาในการทำงาน อย่างไรก็ตาม อย่ากังวลหากคุณตกอยู่ในสถานการณ์เช่นนี้ ด้วยแนวทางที่สรุปไว้ที่นี่ คุณจะอยู่ในฐานะที่จะตอบกลับจดหมายสอบถามถึงเจ้าหน้าที่สำหรับการประพฤติมิชอบได้อย่างดีเยี่ยม

ทำความเข้าใจข้อความที่สื่อสารในจดหมายสอบถาม

มันเกี่ยวกับอะไร? มันเกี่ยวกับสิ่งที่คุณรู้หรือไม่รู้หรือไม่? หากคุณรู้ตัวว่าตั้งใจหรือสถานการณ์บังคับให้คุณทำ? อ่านจดหมายสอบถาม ยอมรับน้ำเสียงที่เจ้านายใช้ วิธีนี้จะช่วยให้คุณทราบวิธีที่ดีที่สุดในการตอบกลับ จดหมาย .

วิเคราะห์สิ่งที่คุณจะเขียน

จำไว้ว่างานของคุณตกอยู่ในความเสี่ยงสำหรับการประพฤติมิชอบ ดังนั้น คุณไม่ต้องการใช้น้ำเสียง คำพูด หรือคำอธิบายเพื่อให้เจ้านายของคุณมีเหตุผลมากขึ้นที่จะเข้าใจคุณผิด คุณควรจดคะแนนของคุณก่อนที่จะเขียนร่างสุดท้าย

อ่านยัง

บันทึกย่อ GHC1 และ GHC2 ช่วยในการเสนอ; เหรียญจะเปิดเผยเรา - ชาวกานาเปิดเผย

ใช้น้ำเสียงแบบมืออาชีพ

ในการตอบจดหมายสอบถามพนักงาน คุณต้องจำไว้ว่าจดหมายนี้เป็นเพื่อวัตถุประสงค์ทางการ ดังนั้นควรใช้น้ำเสียงแบบมืออาชีพมากกว่าใช้น้ำเสียงในการสนทนา ที่ขอบด้านซ้ายของกระดาษ ให้ระบุรายละเอียดการติดต่อของเจ้าหน้าที่ที่คุณกำลังตอบกลับ

หากคุณกำลังเรียนรู้เกี่ยวกับวิธีการตอบกลับจดหมายสอบถามอย่างเป็นทางการ คุณจำเป็นต้องรู้ว่าคุณต้องระบุหัวข้อของเรื่องที่คุณต้องการกล่าวถึงในเอกสาร

รับทราบการประพฤติผิดของคุณ

หากมีหลักฐานเพียงพอที่จะแสดงว่าคุณไปทำงานสายหรือไม่อยู่ก็อย่าเถียง แสดงการยอมรับความผิดพลาดเพื่อหลีกเลี่ยงความขัดแย้งกับผู้จัดการของคุณ ดำเนินการอธิบายว่าทำไมคุณไม่ปฏิบัติตามกฎระเบียบของ บริษัท .

จำไว้ว่าคุณต้องการโน้มน้าวเจ้านายของคุณให้ยอมรับเหตุผลของการประพฤติมิชอบของคุณ ด้วยเหตุนี้ จงให้เหตุผลที่ถูกต้องว่าทำไมคุณถึงทำแบบที่คุณทำ ในย่อหน้าสุดท้าย รับรองเจ้านายของคุณว่าคุณจะไม่ทำผิดซ้ำอีก

อ่านยัง

เลดี้อ้อนแฟนคุกเข่าในที่สาธารณะอย่าเลิกกับเธอและวิ่งตามเขา

เฉพาะเจาะจง

อย่าเพิ่มข้อมูลที่ไม่จำเป็น ข้อมูลที่คุณให้ควรสั้นและไม่เบี่ยงเบนไปจากหัวข้อหลัก เว้นเสียแต่ว่าคุณจะถูกขอให้ตอบสนองต่อประเด็นต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการประพฤติมิชอบในที่ทำงาน อาจใช้เวลานาน

อย่างไรก็ตาม การตอบกลับจดหมายสอบถามมักจะสั้นและตรงประเด็น ใช้โครงสร้างประโยคที่ถูกต้องและถูกต้องตามหลักไวยากรณ์ เจ้านายของคุณอาจไม่เข้าใจคำอธิบายของคุณหากคุณส่งคำตอบเป็นลายลักษณ์อักษรไม่ดี

วิธีตอบกลับอีเมลแบบสอบถาม

หลักเกณฑ์ทั่วไปบางประการที่ควรปฏิบัติตามในการตอบจดหมายสอบถามเรื่องการประพฤติมิชอบผ่านอีเมล ได้แก่

• ตอบคำถามโดยเร็วที่สุด
• เริ่มต้นด้วยบันทึกแสดงความขอบคุณ
• ใช้เวลาในการทำความเข้าใจคำถามของพวกเขา
• กระชับ ไม่ใส่รายละเอียดที่ไม่จำเป็น
• ให้ละเอียด คำตอบที่ตอบ คำถามทั้งหมดของพวกเขา
• บทสรุปของจดหมายสอบถามควรเสนอความพร้อมในอนาคตของคุณสำหรับการสอบถามเพิ่มเติม

อ่านยัง

ถ้าคุณตายและฟันของคุณหลุดออกมา เราจะทุบมันด้วยค้อน - คนเก็บศพเปิดใจเกี่ยวกับงานของเขา

จดหมายสอบถามตัวอย่างการประพฤติมิชอบ

นี่คือตัวอย่างจดหมายสอบถาม pdf จากผู้บริหารในที่ทำงานของคุณ คุณควรเสนอคำตอบของคุณให้สอดคล้องกับความต้องการในจดหมายสอบถาม

คุณได้รับการร้องขอให้อธิบายให้ฝ่ายบริหารทราบเป็นลายลักษณ์อักษรว่าเหตุใดจึงไม่ควรดำเนินการทางวินัยต่อคุณเนื่องจากการละเลยวันที่ของคุณในวันที่ (วันที่)

ในฐานะพนักงานคนหนึ่งของบริษัท คุณต้องตอบคำถามของลูกค้า อย่างไรก็ตาม การละเลยหน้าที่ของคุณโดยไม่ได้ขอความช่วยเหลือจากฝ่ายบริหาร ทำให้เกิดแรงกดดันต่อเพื่อนร่วมงานของคุณโดยไม่จำเป็น ฝ่ายบริหารไม่ทราบว่าคุณอยู่ที่ไหน

กรุณาส่งคำตอบของคุณไปยังคณะกรรมการในหรือก่อน (วันที่)

ตัวอย่างวิธีการตอบจดหมายสอบถามกรณีประพฤติมิชอบ

การตอบคำขอโทษต่อตัวอย่างจดหมายสอบถามจะมีประโยชน์ในการช่วยให้คุณทราบวิธีการตอบจดหมายสอบถามเนื่องจากประสิทธิภาพต่ำหรือการประพฤติผิดอื่น ๆ ที่ ที่ทำงาน นี่คือการตอบคำขอโทษต่อตัวอย่างจดหมายสอบถาม:

ผู้จัดการทั่วไป

บริษัท XYZ

ตู้ ปณ. 2112

มอนทาน่าซิตี้

เรียน ท่าน

RE: ตอบกลับจดหมายสอบถามของคุณสำหรับการละเลยหน้าที่ในวันที่ 22 พฤษภาคม 2022

เรียน ท่านที่ประพฤติมิชอบในการละเลยหน้าที่ในวันที่ (วันที่) มิได้มีเจตนา ทันทีที่ฉันไปทำงาน ฉันได้รับโทรศัพท์แจ้งว่าลูกชายของฉันป่วยและถูกนำตัวส่งโรงพยาบาลทันที ฉันพยายามขออนุญาตจากเจ้าหน้าที่ควบคุมดูแล แต่ในขณะนั้นเขาไม่ว่างในสำนักงานของเขา สองชั่วโมงต่อมาฉันได้ติดต่อกับเขาหลังจากไปเยี่ยมลูกชายของฉันจากโรงพยาบาล แนบสำเนาใบรับเข้ารักษาตัวในโรงพยาบาลและใบลาออก

ผ่านองค์กรนี้ ฉันอยู่ในฐานะที่จะพัฒนาอาชีพของฉันได้

ฉันสัญญาจะทำหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายเสมอ

ขอขอบคุณ.

ขอแสดงความนับถือ

แจ็กกี้ เมแกน.

คำถามที่พบบ่อย

1. คุณจะเขียนตอบกลับจดหมายสอบถามได้อย่างไร? ขั้นแรก ทำความเข้าใจเนื้อหา ตรงไปที่ประเด็น อ้างถึงวันที่สอบถาม และสุดท้าย เสนอการรับประกันว่าคุณจะไม่เกิดข้อผิดพลาดซ้ำ
2. คุณตอบคำถามเกี่ยวกับการประพฤติผิดอย่างไร? คุณควรอ้างถึงคำถามที่เกี่ยวข้องกับคุณ อธิบายสถานการณ์ของคุณและขอโทษเจ้านายของคุณ
3. คุณจะเขียนจดหมายเตือนสำหรับผลงานที่ไม่ดีได้อย่างไร? คุณได้รับคำเตือนเพื่อพัฒนาผลงานของคุณ ความล้มเหลวในการทำเช่นนั้นจะเรียกใช้การดำเนินการที่เหมาะสม
4. คุณตอบกลับอีเมลแบบสอบถามอย่างไร ทำความเข้าใจคำขอ ตอบกลับโดยเร็วที่สุด และอย่าให้ข้อมูลที่มากเกินไป
5. จดหมายสอบถามถึงพนักงานคืออะไร? มีการออกหนังสือสอบถามพนักงานให้กับพนักงานเนื่องจากเบี่ยงเบนไปจากนโยบายของบริษัทในการประพฤติมิชอบ
6. อะไรทำให้ข้อความค้นหาที่ยอดเยี่ยม คำอธิบายของเรื่องราวของคุณเป็นส่วนที่สำคัญที่สุด ขอที่ดีแปลเป็นจดหมายสอบถามที่ดี

หากคุณยังสงสัยว่าจะตอบจดหมายสอบถามในที่ทำงานของคุณอย่างไร คุณสามารถอ้างอิงจากตัวอย่างข้างต้น หากคุณติดอยู่ในสถานการณ์ที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ ให้แน่ใจว่าคุณสื่อสารกับเจ้านายของคุณโดยเร็วที่สุด พวกเขายังเป็นมนุษย์และรู้ว่าบางครั้งบางสิ่งจำเป็นต้องมีการแทรกแซงอย่างเร่งด่วน และบางครั้งพวกเขาก็จับคุณไม่ทัน

Yen.com.gh แบ่งปันบทความที่น่าสนใจเกี่ยวกับวิธีการ snap score ได้ผล . Snapchat ให้ผู้ใช้เชื่อมต่อกับเพื่อน ดูเรื่องราวสด และสำรวจข่าว ในการเข้าถึงแพลตฟอร์มนี้ จะต้องดาวน์โหลดแอปพลิเคชั่นมือถือจากแอพสโตร์ ณ จุดนี้ การเรียนรู้วิธีใช้คะแนน Snapchat ถือเป็นข้อได้เปรียบเพิ่มเติม

Snap score เป็นระบบการให้คะแนนที่นักพัฒนาแอปใช้เพื่อจัดอันดับผู้ใช้ Snapchat ตัวอย่างเช่น ผู้ใช้สามารถบอกได้ว่าพวกเขาใช้เวลากับแอพมากเกินไปหรือไม่ผ่านคะแนน