25 เคล็ดลับการสัมภาษณ์งานที่ดีที่สุดสำหรับวัยรุ่นและน้องใหม่ในประเทศกานา

เพียงเพราะคุณเป็นวัยรุ่นไม่ได้หมายความว่าคุณจะรอดเมื่อต้องสัมภาษณ์ นี่คือเหตุผลที่การทบทวนเคล็ดลับการสัมภาษณ์ก่อนเข้ารับการสัมภาษณ์เพื่อพิจารณางานเป็นสิ่งสำคัญ การเตรียมตัวสัมภาษณ์งานอาจเป็นเรื่องน่าหงุดหงิด โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณไม่รู้ว่าจะต้องเจออะไร เพื่อลดความตึงเครียด จำเป็นต้องมีการเตรียมการที่เพียงพอ ส่วนหนึ่งคือการตอบคำถามที่พบบ่อยและตรวจสอบคำตอบที่ผู้สมัครมักจะให้ ด้วยวิธีนี้ คุณสามารถสร้างคำตอบส่วนตัวที่เหมาะกับสถานการณ์ของคุณ

ในฐานะผู้สำเร็จการศึกษาใหม่ในกานา ชีวิตอาจเป็นเรื่องยากหากคุณไม่รู้วิธีรับมือกับคำถามสัมภาษณ์ เนื่องจากคุณอาจมีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับตำแหน่งทางวิชาการ คุณต้องพิสูจน์ตัวเองที่โต๊ะสัมภาษณ์เพื่อรับการพิจารณา ข้อเท็จจริงที่ว่าคุณแทบไม่มีประสบการณ์ในการสำรองข้อมูลการฝึกอบรมของคุณ หมายความว่าคุณต้องทำงานหนักเป็นพิเศษเพื่อพิสูจน์ว่าคุณสมควรได้รับตำแหน่งที่ว่าง คำถามสัมภาษณ์ที่พบบ่อยเหล่านี้และคำตอบที่เป็นไปได้จะเป็นประโยชน์เมื่อคุณเตรียมตัว อย่างไรก็ตาม ก่อนที่เราจะเข้าสู่คำถาม คุณควรทราบข้อมูลบางอย่างที่อาจทำให้คุณเริ่มสัมภาษณ์ได้ล่วงหน้า

เคล็ดลับการสัมภาษณ์ทั่วไปสำหรับคนหนุ่มสาว

ในฐานะนักศึกษาจบใหม่ มีสิ่งที่คุณควรรู้ในการเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์ นอกเหนือจากคำถามที่คาดหวังและคำตอบที่ต้องตอบ ยังมีตัวชี้ทั่วไปที่สามารถยกระดับความสำเร็จของคุณได้ เช่น คุณเคยถามคำถามตัวเอง เช่น ฉันจะแนะนำตัวเองอย่างไรในการสัมภาษณ์? หรือคุณสงสัยว่ารูปลักษณ์ของคุณมีอิทธิพลต่อการตัดสินใจของคณะกรรมการหรือไม่? ดูคำแนะนำเหล่านี้เพื่อดูข้อมูลเชิงลึกเพิ่มเติม

1. แต่งกายให้ดีอยู่เสมอ

คุณควรจำไว้เสมอว่าความประทับใจแรกนั้นสำคัญ แต่งกายสุภาพและเหมาะสมกับงานที่ต้องการสมัคร ผู้สัมภาษณ์สามารถไล่คุณออกเพียงเพราะคุณไม่ได้ดูบทนี้ อย่าแต่งตัวน้อยเกินไปและไม่ควรแต่งตัวมากเกินไป ค้นหาสิ่งที่เหมาะสมกับการสัมภาษณ์ของคุณโดยพิจารณาจากลักษณะของงาน

2. แบ่งปันข้อมูลส่วนบุคคลในระดับปานกลาง

อ่านด้วย

15 สัญญาณที่บ่งบอกว่าเขาไม่ใช่คนที่ใช่

เมื่อเข้าร่วมการสัมภาษณ์ คุณต้องพูดเฉพาะสิ่งที่จำเป็นต้องพูดเท่านั้น ซึ่งจะครอบคลุมคำถาม 'คุณสร้างความประทับใจที่ดีในการสัมภาษณ์งานได้อย่างไร' ไม่ใช่แค่การแต่งตัวและดูแลตัวเองเท่านั้น นั่นอาจเป็นจุดเริ่มต้น แต่วิธีที่คุณปฏิบัติตัวตลอดการสัมภาษณ์ก็มีความสำคัญเช่นกัน หากเป็นไปได้ ให้ยึดมั่นในเนื้อหาระดับมืออาชีพและหลีกเลี่ยงการเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลใดๆ เว้นแต่จะได้รับการร้องขอ บางครั้งสิ่งนี้อาจใช้ได้ผลกับคุณ แม้ว่าจะถูกถาม คุณต้องเลือกคำพูดให้ดีในลักษณะที่สิ่งที่คุณพูดเกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่คุณกำลังมองหา

3. อย่ายึดติดกับสิ่งที่ทำ

มีทัศนคติเชิงบวกต่อผลการสัมภาษณ์เสมอ สิ่งสุดท้ายที่คุณต้องการคือการมีความนับถือตนเองต่ำเพียงเพราะคุณเอาแต่ทบทวนและพูดถึงสิ่งที่คุณรู้สึกว่าไม่ควรพูด

4. เตรียมคำถาม

คุณจะได้รับโอกาสในการถามคำถามกับผู้สัมภาษณ์ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคำถามมีความเข้าใจลึกซึ้ง นี่เป็นวิธีที่ง่ายที่สุดวิธีหนึ่งในการยืนยันความจริงจังและความสนใจในงานของคุณต่อผู้สัมภาษณ์ คำถามนี้เคยอยู่ในใจของคุณหรือไม่เมื่อคุณเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์? ฉันจะผ่านการสัมภาษณ์ได้อย่างไร นี่เป็นหนึ่งในเคล็ดลับที่ง่ายที่สุดและไม่เครียดที่จะใช้ ถามคำถามที่ชาญฉลาดซึ่งจะแสดงว่าคุณสนใจในงานนี้อย่างแท้จริง

5. ช่วยสร้างสายสัมพันธ์กับผู้สัมภาษณ์

เวลาไปสัมภาษณ์อย่าเครียดมาก ผู้สัมภาษณ์มักจะเป็นเพื่อนร่วมงานของคุณ เปิดใจและเริ่มด้วยเรือตัดน้ำแข็งที่จะทำให้คุณไม่เกร็ง ใช้น้ำที่จัดเตรียมไว้บนโต๊ะและล้างคอของคุณหากจำเป็น ควบคุมลมหายใจของคุณก่อนที่จะตอบคำถามใด ๆ ความมั่นใจของคุณจะไปได้ไกล

อ่านด้วย

บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณสำหรับน้องใหม่: จะตอบอย่างไรให้ดีที่สุด

ทำความเข้าใจกับคำถามสัมภาษณ์งานของวัยรุ่น

เคล็ดลับข้างต้นเป็นเพียงเพื่อให้คุณเริ่มต้น คุณต้องเตรียมจิตใจให้พร้อมเมื่อไปสัมภาษณ์ ไม่สำคัญว่าคุณจะเข้าร่วมการสัมภาษณ์อื่น ๆ เป็นร้อยครั้งหรือเพิ่งเริ่มต้น ความกดดันในการทำดียังคงเป็นจริงเสมอทุกครั้ง ในการรับมือกับความท้าทายนี้ ให้พิจารณาคำถามและคำตอบในการสัมภาษณ์ที่ยากๆ ต่อไปนี้ ซึ่งคนหนุ่มสาวส่วนใหญ่มักจะตอบ

1. ทำไมคุณถึงหางานทำตอนอายุเท่านี้?

นี่อาจดูเหมือนเป็นคำถามหลอกลวงในตอนแรก แต่ก็ไม่เป็นเช่นนั้น ระวังวิธีการตอบของคุณ แม้ว่าเหตุผลที่ชัดเจนคือการสร้างรายได้และรักษาวิถีชีวิต แต่นั่นอาจไม่ใช่คำตอบที่ดีที่สุดในการสัมภาษณ์ นายจ้างที่มีศักยภาพต้องการทราบว่าคุณเป็นคนที่สามารถมีอนาคตร่วมกับพวกเขาได้ พิจารณาว่าคุณมีทักษะที่จำเป็นและสนใจที่จะเติบโตในภาคส่วนนี้ สิ่งนี้จะแสดงให้ผู้สัมภาษณ์เห็นว่าคุณเป็นคนระยะยาวที่สนใจการเติบโตและเงินที่ได้มาเป็นโบนัส

อ่านด้วย

จะเขียนเกี่ยวกับตัวเองได้อย่างไร?

2. ทำไมคุณถึงเลือกเรา? คุณสนใจอะไรในบริษัทของเรา

แน่นอน นายจ้างทุกคนต้องการทราบว่าเหตุใดคุณจึงรู้สึกว่าพวกเขาเป็นตัวเลือกที่ดีที่สุดสำหรับคุณ คำถามนี้เป็นวิธีประเมินของนายจ้างหากคุณได้ทำการวิจัยเกี่ยวกับพวกเขาในอุตสาหกรรมนี้อย่างถูกต้อง คำตอบของคุณควรแสดงว่าคุณทำการค้นคว้ามาอย่างดี ออนไลน์และเรียนรู้เกี่ยวกับวัฒนธรรมของบริษัท สิ่งที่บริษัททำ และสิ่งที่สำคัญต่อพวกเขาจริงๆ ด้วยสิ่งเหล่านี้ คุณสามารถจัดการกับคำถามดังกล่าวได้โดยไม่ต้องเครียด

3. โรงเรียนเตรียมคุณอย่างไรสำหรับสาขานี้?

นี่เป็นคำถามที่ดีเมื่อพิจารณาว่าคุณเพิ่งจบการศึกษาใหม่ เป็นโอกาสที่คุณจะได้พูดคุยเกี่ยวกับทักษะที่คุณได้เรียนรู้ที่โรงเรียน จำไว้ว่าคุณกำลังแข่งขันกับคนอื่นในตำแหน่งเดียวกัน คุณต้องอธิบายว่าทำไมคุณถึงโดดเด่นหากได้รับโอกาส

4. ทำไมคุณควรได้รับการว่าจ้าง?

อ่านด้วย

การสมัครงาน- ขั้นตอนในการพิจารณา

นี่เป็นคำถามที่นายจ้างพยายามใช้เพื่อวัดว่าคุณจะคุ้มกับเวลาและปัญหาของพวกเขาหรือไม่ พนักงานที่ได้รับการจ้างใหม่จะต้องผ่านการฝึกอบรมซึ่งจะใช้เวลาและทรัพยากรมาก คุณต้องตอบคำถามนี้ในลักษณะที่นายจ้างไม่สงสัยเกี่ยวกับความสนใจและผลงานในอนาคตของคุณต่อองค์กร หากคุณเป็นวัยรุ่นที่กำลังฝึกงาน คุณต้องแสดงความสนใจในการมีส่วนร่วมเพื่อความเป็นอยู่ที่ดีของบริษัท ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้แสดงความปรารถนาที่จะรวมเข้ากับทีมเมื่อคุณสำเร็จการศึกษา

5. คุณรู้หรือไม่ว่าต้องทำอย่างไรจึงจะประสบความสำเร็จในตำแหน่งที่คุณต้องการ?

คำถามนี้ง่ายมาก ไม่ใช่โอกาสที่คุณจะบอกพวกเขาเกี่ยวกับทักษะทั้งหมดของคุณ ในทางตรงข้าม ให้ใช้ข้อมูลในประกาศรับสมัครงานเพื่อจำกัดคำตอบของคุณให้แคบลง คุณต้องมุ่งเน้นไปที่ทักษะที่ตำแหน่งนั้น ๆ กำลังมองหา ในกรณีที่คุณพูดถึงทักษะพิเศษ ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีความเกี่ยวข้องและเป็นประโยชน์

อ่านด้วย

คำถามและคำตอบในการสัมภาษณ์ NABCO

6. คุณสามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดีหรือไม่?

นี่เป็นคำถามที่พยายามสร้างความสามารถของคุณในการทำงานเป็นสมาชิกในทีม คุณต้องแสดงให้นายจ้างเห็นโดยใช้ตัวอย่าง จำนวนครั้งที่คุณทำงานกับทีมสำเร็จ พูดถึงเวลาที่คุณเล่นกีฬาถ้าคุณมี การทำงานในโครงการที่ต้องการคนจำนวนมากนอกเหนือจากตัวคุณเองเป็นโอกาสอีกครั้งที่จะแสดงให้เห็นว่าคุณเป็นผู้เล่นในทีมที่ดี คุณยังสามารถแสดงความสามารถในการเล่นเป็นทีมของคุณด้วยการกล่าวว่าคุณเคยเป็นอาสาสมัครในบางโอกาสมาก่อน อะไรก็ตามที่เหมาะกับคุณ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้ยกตัวอย่างจริงที่สามารถตรวจสอบได้

7. บอกเราถึงสิ่งที่คุณทำสำเร็จได้ดีที่สุด?

ด้วยคำถามนี้ นายจ้างต้องการทราบเกี่ยวกับความสำเร็จในชีวิตของคุณที่คุ้มค่ามาก ระวังอย่าโอ้อวด แต่ชี้ให้เห็นถึงความสำเร็จโดยเฉพาะหากทักษะนั้นเกี่ยวข้องกับการสมัครงาน

8. คุณคาดหวังเงินเดือนเท่าไหร่?

เมื่อนายจ้างต้องการรับบุคลากรใหม่ พวกเขาตระหนักดีว่าพวกเขาจำเป็นต้องให้ค่าตอบแทนแก่เขาหรือเธอ คำถามนี้จึงเกี่ยวกับการค้นหาว่าการคาดหวังเงินเดือนของคุณสมเหตุสมผลหรือไม่ ในกรณีส่วนใหญ่ เนื่องจากคุณมีแนวโน้มที่จะได้รับตำแหน่งเป็นพนักงานระดับจูเนียร์ คุณจะเริ่มต้นด้วยเงินเดือนระดับเริ่มต้นอย่างแน่นอน เคล็ดลับที่ใช้ได้สำหรับคำถามดังกล่าวคือการหลีกเลี่ยงตัวเลขที่เฉพาะเจาะจง ใช้ช่วงที่เหมาะกับการวิจัยของคุณ อ้างเฉพาะตัวเลขเฉพาะถ้าคุณแน่ใจเกี่ยวกับจำนวนเงินที่จ่ายสำหรับระดับนั้น

9. คุณจำปัญหาร้ายแรงที่คุณจัดการเมื่อเร็ว ๆ นี้ได้หรือไม่?

ในกรณีส่วนใหญ่ คำถามนี้เป็นคำถามที่พยายามทำความเข้าใจระดับความยืดหยุ่นและความสามารถในการรับมือกับแรงกดดัน รวมถึงทักษะการแก้ปัญหาของคุณ ในฐานะพนักงาน มีโอกาสที่คุณจะพบปัญหามากมายในขณะที่คุณทำงาน คุณจะปะทะกับเพื่อนพนักงาน ลูกค้า หรือแม้แต่ผู้นำอย่างแน่นอน เมื่อตอบคำถามนี้ ให้ใช้ตัวอย่างที่ใช้ได้จริงจากจุดที่คุณเคยไปมาก่อน คุณสามารถใช้ตัวอย่างเกี่ยวกับงานหรือเกี่ยวกับโรงเรียน อย่างไรก็ตาม สิ่งที่สำคัญที่สุดคือเพื่อให้แน่ใจว่าคำตอบของคุณแสดงวิธีแก้ปัญหาเชิงบวกขั้นสุดท้าย

10. คุณพบว่ามันยากที่จะตอบครูหรือไม่?

ทีแรกถ้าคุณไม่ระวัง คำถามนี้จะดูเหมือนปิด เป็นวิธีที่ง่ายและโดยอ้อมของผู้สัมภาษณ์เพื่อค้นหาว่าคุณเกี่ยวข้องกับผู้มีอำนาจอย่างไร เป็นสิ่งสำคัญที่คุณจะต้องเคารพความเป็นผู้นำในองค์กร คุณต้องตอบตามความจริงเท่าที่คุณจะทำได้ อธิบายว่าคุณเคยมีปัญหากับครูมาก่อนหรือไม่ ตราบใดที่ผลลัพธ์ของคุณเป็นไปในเชิงบวก

อ่านเพิ่มเติม: คำถามและคำตอบในการสัมภาษณ์ของ NABCO

10 คำถามและคำตอบในการสัมภาษณ์ที่ดีที่สุด

ที่กล่าวถึงข้างต้นเป็นวิธีต่างๆ ที่คุณสามารถตอบคำถามบางข้อได้ ต่อไปนี้คือตัวอย่างคำถามและคำตอบจริงที่คุณควรคาดหวังทุกครั้งที่เข้าร่วมการสัมภาษณ์ระดับเริ่มต้นในฐานะบัณฑิตจบใหม่ คุณสามารถพิจารณาคำตอบและจำลองคำตอบของคุณเองได้

1. บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณ

นี่เป็นคำถามที่ผู้สัมภาษณ์ทุกคนจะได้รับทุกครั้งที่เข้าร่วมการสัมภาษณ์โดยไม่คำนึงถึงระดับประสบการณ์ แม้ว่าคุณจะกังวลเกี่ยวกับการปิดบังคำถามเช่น 'ฉันจะทักทายในการสัมภาษณ์ได้อย่างไร' ให้เตรียมที่จะถามเกี่ยวกับตัวคุณ หลีกเลี่ยงการพูดกว้างเกินไปเพราะอาจดูเหมือนคลุมเครือ หลีกเลี่ยงการเล่าเรื่องในวัยเด็กของคุณ ตัวคำถามเองอาจสร้างความสับสนได้เนื่องจากคุณไม่รู้ว่าจะพูดคุยอะไร เคล็ดลับที่ได้ผลดีคือการจำกัดการสนทนาของคุณให้พูดถึงประเด็นที่เกี่ยวข้องกับงานเท่านั้น หลีกเลี่ยงข้อมูลเกี่ยวกับชีวิตส่วนตัวของคุณ เว้นแต่จำเป็นจริงๆ ซึ่งโดยส่วนใหญ่ไม่เป็นเช่นนั้น คุณควรฝึกฝนคำตอบของคุณก่อน นี่เป็นคำตอบที่ดีที่ควรพิจารณาเมื่อถูกขอให้พูดถึงตัวเอง

“ตอนนี้ฉันเป็นผู้บริหารบัญชีที่ PYB ฉันมีหน้าที่ดูแลลูกค้าที่ทำงานได้ดีที่สุด ก่อนหน้านั้น ฉันเคยทำงานกับเอเจนซี่ที่ทำหน้าที่เป็นหนึ่งในสามแบรนด์การดูแลสุขภาพระดับชาติที่สำคัญๆ เป็นความจริงที่ฉันสนุกกับการทำงานกับบริษัทปัจจุบันของฉัน ฉันจะขอบคุณมากที่ได้มีโอกาสเจาะลึกกับบริษัทด้านการดูแลสุขภาพแห่งหนึ่ง ซึ่งอธิบายความตื่นเต้นของฉันเกี่ยวกับโอกาสนี้กับองค์กรของคุณ”

นี่เป็นเพียงแต่ตัวอย่าง ในกรณีของนักศึกษาจบใหม่ เขาหรือเธอจะตอบคำถามที่เกี่ยวข้องแต่ให้แง่บวกตลอด

2. คุณได้ยินเกี่ยวกับตำแหน่งนี้จากที่ไหนและอย่างไร?

นี่เป็นอีกคำถามทั่วไปที่เกิดขึ้นเป็นประจำ พิจารณาตัวอย่างนี้:

“ ฉันพบมันใน [เว็บไซต์ออนไลน์/ หนังสือพิมพ์/ นิตยสาร] และเนื่องจากฉันปรารถนาจะทำงานให้กับบริษัทของคุณมาระยะหนึ่งแล้ว ความตื่นเต้นของฉันก็เกิดขึ้นเมื่อได้เห็นการเปิดที่ว่าง”

อ่านยัง

วิธีการเขียนหนังสือ

3. คุณรู้อะไรเกี่ยวกับเราบ้าง?

จะช่วยให้ทราบว่าผู้สัมภาษณ์รู้ว่าคุณอ่านพันธกิจของพวกเขาทางออนไลน์และน่าจะยัดเยียดให้ อย่างไรก็ตาม คำถามนี้ไม่ได้เกี่ยวกับทั้งหมดนั้น แทนที่จะพยายามระบุว่าคุณรักบริษัทจริงๆ หรือไม่

คุณควรเริ่มคำแถลงของคุณด้วยคำพูดเช่น 'ฉันเชื่อใน...', 'ฉันสนใจพันธกิจของบริษัทคุณเพราะ...' ตัวอย่างที่ดีคือ:

“ฉันเชื่อในการสร้างความแตกต่างในสังคม เมื่อได้เรียนรู้เกี่ยวกับการพัฒนาชุมชนในโรงเรียนและเฝ้าดูผลกระทบของคุณในฐานะบริษัท ฉันต้องการเข้าร่วมทีมของคุณและมีส่วนร่วม ฉันชื่นชมที่คุณจัดกิจกรรมเพื่อคนยากจนและคนยากไร้ในสังคม ความจริงที่ว่าคุณทำงานกับเยาวชนเป็นสิ่งที่ยังคงสร้างความประทับใจให้ฉันเช่นกัน จะเป็นเกียรติอย่างยิ่งที่ได้เข้าร่วมหลักสูตรอันสูงส่งนี้”

4. ทำไมเราถึงจ้างคุณ?

อ่านยัง

วิธีเขียนจดหมายจูงใจรับทุน

เช่นเดียวกับคำถามก่อนหน้านี้ บริษัทต้องการทราบว่าคุณสนใจในวิสัยทัศน์ของพวกเขาจริงๆ หรือไม่ คุณต้องแสดงว่าคุณคุ้มค่าที่จะลงทุน คุณสามารถตอบคำถามได้ดังนี้

'ฉันมีความมุ่งมั่นที่จะทำให้ลูกค้ามีความสุขและมอบรอยยิ้มให้แก่ลูกค้าที่พึงพอใจมาโดยตลอด ฉันเชื่อว่าบริษัทของคุณทำงานได้ดีในเรื่องนี้ และฉันจะเป็นส่วนเสริมอันล้ำค่าให้กับทีม'

5. คุณพูดถึงจุดแข็งทางอาชีพที่ยิ่งใหญ่ที่สุดสองข้อของคุณได้ไหม?

ขอแนะนำให้รักษาคำตอบให้เป็นความจริงมากที่สุด อย่าโกหกเพราะผลกระทบจะร้ายแรงในอนาคต คุณสามารถตอบได้ดังนี้:

'ฉันมีความสุขเสมอเมื่ออยู่ร่วมกับผู้คน ฉันเชื่อว่าการปล่อยให้ช่องทางการสื่อสารที่เปิดกว้างสามารถเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานได้ ฉันชอบที่จะกำกับดูแลทีมและให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับวิธีที่เราจะประสบความสำเร็จได้ ฉันเชื่อว่านี่คือเหตุผลที่ทีมที่ฉันเป็นสมาชิกทำให้ฉันเป็นผู้นำ'

6. อะไรคือจุดอ่อนของคุณ?

เมื่อตอบคำถามนี้ ระวังอย่าให้ดูหดหู่หรือดูเหมือนอากาศแจ่มใส แม้ว่าเราจะไม่สมบูรณ์แบบ แต่คุณก็ไม่ต้องการที่จะตอบสนองต่อนายจ้างที่มีศักยภาพราวกับว่าคุณเป็นคนที่เลวร้ายที่สุดในโลก เขาหรือเธอต้องการค้นหาว่ามีบางอย่างที่อาจขัดขวางการให้บริการโดยทั่วไปที่บริษัทหรือไม่ คำตอบที่ดีจะไม่แสดงให้เห็นความอ่อนแอของคุณเป็นอุปสรรค ตัวอย่างที่สมบูรณ์แบบจะเป็น:

'ฉันมักจะเป็นคนสบายๆ และจดจ่อกับงานต่างๆ ให้เสร็จ มีคนบอกว่าฉันทำงานหนักเกินไปเพราะฉันชอบเริ่มงานเร็วและมักจะเสร็จช้ามาก อย่างไรก็ตาม ฉันกำลังพยายามหาสมดุลที่สมเหตุสมผลในชีวิต'

7. บอกเราเพิ่มเติมเกี่ยวกับความสำเร็จของคุณ

นี่เป็นคำถามที่สามารถกำหนดได้ว่าคุณได้รับการว่าจ้างเร็วแค่ไหน สรุปความสำเร็จที่น่าประทับใจที่สุดและตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีเวลาจำกัด นี่คือตัวอย่างที่คุณสามารถจำลองได้:

“ในเดือนที่แล้ว ฉันพยายามปรับปรุงกระบวนการที่ช่วยให้ทีมของฉันประหยัดเวลาทำงานได้ถึง 10 ชั่วโมง จึงลดข้อผิดพลาดในใบแจ้งหนี้ลงได้ 25%”

8. อาชีพของคุณจะเป็นอย่างไรในอีก 5 ปีข้างหน้า?

อย่ารีบโกหกนายจ้างหรือสาบานว่าจะจงรักภักดี เขาหรือเธอเข้าใจความเป็นจริงของการโดดงานเพื่อค้นหาโอกาสที่ดีกว่า อย่างไรก็ตาม เมื่อคุณตอบ คุณต้องแสดงความสนใจในการเติบโตและการมีอายุยืนยาวโดยไม่จำเป็นต้องผูกมัดว่าจะอยู่กับพวกเขาเป็นเวลา 20 ปี คุณสามารถตอบได้ดังนี้

“ถ้าได้รับโอกาส ผมจะขยัน พัฒนาตัวเองด้วยทักษะและการเรียน ฉันต้องการพบว่าตัวเองอยู่ในตำแหน่งผู้จัดการภายในบริษัทในอีก 5 ปีข้างหน้า”

9. คุณกำลังสัมภาษณ์กับบริษัทอะไรอีกบ้าง?

นี่เป็นคำถามที่แสดงให้นายจ้างเห็นว่าคุณเป็นทรัพย์สินที่บริษัทอื่นกำลังรอที่จะไขว่คว้าหากเขาไม่รับคุณไป ช่วยระบุว่าคุณกำลังดูบริษัทอื่นที่เกี่ยวข้องด้วย นี่คือตัวอย่างการตอบสนองที่สมบูรณ์แบบ:

อ่านด้วย

คำถามสัมภาษณ์สำหรับนักบัญชีในกานา

“ฉันยังสมัครงานหลายตำแหน่งกับบริษัทที่ปรึกษาด้านไอที ซึ่งฉันสามารถได้รับโอกาสในการวิเคราะห์ความต้องการของลูกค้า จากนั้นจึงแปลความต้องการเหล่านั้นให้กับทีมพัฒนา เพื่อค้นหาวิธีแก้ไขปัญหาทางเทคนิคทั่วไป”

10. สภาพแวดล้อมการทำงานแบบใดที่เหมาะกับคุณ?

คุณต้องเจาะจง คุณสามารถพูดถึงสิ่งที่ทำให้คุณทำงานได้ดีที่สุด ในบางกรณี คุณอาจต้องมีความยืดหยุ่น การวิจัยเล็กน้อยจะช่วยตอบคำถามนี้ได้อย่างถูกต้อง นี่คือตัวอย่างการตอบกลับที่ดี:

'ฉันสามารถเติบโตได้ในทุกสภาพแวดล้อม อย่างไรก็ตาม ฉันทำงานได้ดีที่สุดภายใต้สภาพแวดล้อมที่เงียบสงบและเป็นส่วนตัว ซึ่งฉันได้รวบรวมความคิดของฉันและแปลงเป็นวิธีแก้ปัญหาในการทำงาน'

ด้วยเคล็ดลับการสัมภาษณ์ข้างต้น คุณจะมั่นใจได้ว่าคุณจะรับมือกับคำถามที่ถามเข้ามาได้ เรียนรู้วิธีแก้ไขคำตอบให้พอดีกับคำถามเฉพาะที่ถาม คำถามทั้งหมดจะไม่ได้รับการตอบตามที่อธิบายไว้ข้างต้นทุกประการ บทความนี้เป็นเพียงการเสนอแนวคิดในการจัดการกับตัวคุณเอง

อ่าน:

• วิธีเขียนข้อเสนอในกานา
• หลักสูตรคืออะไร? ความหมาย ความสำคัญ และเคล็ดลับการเขียน
• วิธีเตรียม CV สำหรับนักศึกษาและนักศึกษาระดับปริญญาตรี