ผู้นำเกิดหรือถูกสร้างมา?

เป็นผู้นำเกิดหรือสร้างขึ้น ? นั่นเป็นข้อโต้แย้งในวัยชราที่ต้องได้รับการพักผ่อน บางคนเชื่อว่าผู้นำที่แท้จริงเกิดมาเพื่อสร้างชื่อเสียง กำหนดเขา/เธอว่าเป็นบุคคลที่มีอิทธิพล มีเสน่ห์ตามธรรมชาติ และเป็นแรงบันดาลใจ ในทางกลับกัน บางคนมีความเชื่ออย่างแรงกล้าว่าผู้นำที่แท้จริงไม่ได้เกิดมา สำหรับพวกเขา ผู้นำที่แท้จริงเกิดจากการทำงานหนักและความมุ่งมั่น ซึ่งหมายความว่าหากคุณมีเป้าหมายในการเป็นผู้นำ คุณต้องมีความปรารถนาที่จะปรับปรุงและพัฒนาคุณลักษณะความเป็นผู้นำ

ดังนั้นเราจึงทุ่มเทเพื่อยุติประเด็นเรื่อง 'ผู้นำที่เกิดหรือถูกสร้าง' อภิปรายโดยสนับสนุนทั้งสองฝ่ายในการตัดสิน เลื่อนลงเพื่อเดินทางไปพร้อมกับบทความ

ผู้นำไม่ได้เกิดมา ไม่ได้ถูกสร้างมา

อาร์กิวเมนต์นี้เริ่มต้นหลังจากโธมัส คาร์ไลล์ นักเขียนผู้เฉลียวฉลาดได้กำหนด 'ทฤษฎีมหาบุรุษ' ซึ่งอธิบายว่าผู้นำเกิดมาพร้อมกับคุณสมบัติความเป็นผู้นำและความกล้าหาญ ทฤษฎีนี้ได้รับการพัฒนาขึ้นในทศวรรษที่ 1840 และให้เหตุผลว่าบุคคลนั้นสืบทอดลักษณะและคุณสมบัติบางอย่างที่ทำให้พวกเขาเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยม สำหรับโทมัส “คุณเกิดมาเป็นผู้นำหรือไม่” ที่นี่เรามีคำกล่าวอ้างสนับสนุนที่โต้แย้งว่าผู้นำที่ยิ่งใหญ่ไม่ได้เกิดมา

1. คนไม่ได้เกิดมาพร้อมกับพรสวรรค์และความสามารถที่เท่าเทียมกัน

บางคนมักจะชอบที่จะเป็นผู้นำโดยธรรมชาติ เช่นเดียวกับที่บางคนชอบความสามารถและพรสวรรค์ตามธรรมชาติ เช่น ละครเพลงและความเป็นนักกีฬา หากคุณเกิดมาเป็นผู้นำ คุณก็จะมี 'ซอสพิเศษ' ที่จะทำให้คุณเป็นผู้นำได้อย่างเป็นธรรมชาติ

2. ผู้นำที่โดดเด่นทุกคนมีประวัติอันน่าทึ่งเบื้องหลังเส้นทางการเป็นผู้นำของพวกเขา

ผู้นำที่แท้จริงมีประวัติที่แตกต่างกันมาก ทำให้เส้นทางการเป็นผู้นำของพวกเขาแตกต่างออกไป ผู้นำที่โดดเด่นบางคน ได้แก่ เนลสัน แมนเดลา, มาร์ติน ลูเทอร์, อองซานซูจี, มหาตมะ คานดี และคิงจูเนียร์; พวกเขาล้วนมีประวัติศาสตร์อยู่เบื้องหลังอย่างไม่น่าเชื่อ

ผู้นำถูกสร้างมาอย่างไรไม่เกิด

ทฤษฎีพฤติกรรมมีความเชื่ออย่างแรงกล้าว่าบุคคลสามารถเป็นผู้นำที่ยิ่งใหญ่ได้ผ่านกระบวนการสังเกต การสอน และการเรียนรู้ ความเป็นผู้นำเป็นเพียงชุดของทักษะที่น่าทึ่งซึ่งเรียนรู้ผ่านประสบการณ์ การรับรู้ การฝึกอบรม และการฝึกฝน พูดได้ชัดเจน ภาวะผู้นำเป็นเรื่องของกิจกรรมตลอดชีวิต หากคุณมีความปรารถนาที่จะเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยม คุณจะต้องมุ่งมั่นที่จะแสวงหาช่องว่างในการพัฒนาที่จะช่วยให้คุณเรียนรู้ทักษะการเป็นผู้นำ ต่อไปนี้เป็นคำกล่าวอ้างสนับสนุนที่อ้างว่าผู้นำไม่ได้เกิดมา

อ่านยัง

ผู้ชายไม่ชอบคบผู้หญิงที่รวยกว่า - 4 เหตุผล

1. ทักษะอ่อนอธิบายไม่ปลูกฝัง

หากเกิดผู้นำขึ้นมา ผู้คนก็ไม่สามารถเสียเวลาศึกษาการจัดการหรือความเป็นผู้นำได้ คุณเคยได้ยินเกี่ยวกับโครงการฝึกอบรมความเป็นผู้นำทางทหารหรือไม่? ถ้าเกิดผู้นำแล้วจะไปอบรมทำไม? การลงทะเบียนในโครงการความเป็นผู้นำและการจัดการดังกล่าวทำให้บางคนกลายเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยมในการแข่งขันที่ยากลำบาก ทั้งหมดนี้ทำให้มีคนถามว่าสอนเรื่องอิทธิพล ความสามารถพิเศษ ความสามารถในการสร้างแรงบันดาลใจ และความซื่อตรงหรือไม่

หากคุณมีวิสัยทัศน์ที่ต้องการจะแบ่งปัน ก็จะใช้เวลามากกว่าการนำเสนอ PowerPoint ใครก็ตามที่มีพื้นฐานสามารถเรียนรู้ความเป็นผู้นำและกลายเป็นผู้ยิ่งใหญ่ได้ นั่นเป็นเหตุผลหลักที่บางคนได้ผลลัพธ์ที่ไม่ดีและบางคนทำได้ดีมากในขณะที่ศึกษาความเป็นผู้นำ

2. การพัฒนามีความสำคัญและทรงพลังมาก

ผู้นำถูกสร้างขึ้นเพราะเขาต้องการการพัฒนาความเป็นผู้นำ ซึ่งจะส่งผลดีต่อเขา/เธอ ผู้นำแสวงหาข้อเสนอแนะ พวกเขาเข้าสู่สถานการณ์ที่ล้นหลาม พวกเขาอ่านและเรียนรู้ พวกเขาแสวงหาคำแนะนำ และการฝึกฝนด้วย ตัวอย่างเช่น คุณเคยเห็นคนที่มีความสามารถซึ่งเกียจคร้านมาก ขาดความกระตือรือร้น และขาดความเชื่อมั่นในการพัฒนาความสามารถที่พระเจ้าประทานให้หรือไม่? คนพวกนี้มีอยู่จริงและพวกที่มุ่งมั่นพัฒนาตนเองก็ประสบความสำเร็จเช่นเดียวกับผู้นำ

3. ลักษณะของภาวะผู้นำเป็นหนึ่งเดียว

ผู้นำจะได้รับเครดิตและโทษสำหรับความดีและความชั่วที่เกิดขึ้นระหว่างวาระหรือวาระการดำรงตำแหน่ง ผู้นำที่ยิ่งใหญ่ไม่ใช่ผู้นำที่ยิ่งใหญ่เพียงคนเดียว พวกเขามักจะถูกรายล้อมไปด้วยทีมที่มุ่งมั่นและมีความสามารถ

4. มีผู้นำประเภทต่างๆ

หากผู้นำถือกำเนิดขึ้น นักวิจัยอาจใช้เวลาในการวางแผนการผสมผสานของการคิดเชิงกลยุทธ์ ความฉลาด และทักษะการสื่อสารเพื่อระบุผู้หญิงผู้ยิ่งใหญ่หรือชายผู้ยิ่งใหญ่คนนั้น นั่นไม่ได้เกิดขึ้นเพราะผู้นำที่มีประสิทธิภาพแตกต่างกันมาก พวกเขามีทักษะและบุคลิกที่แตกต่างกันซึ่งมีอิทธิพลต่อผู้คน

มีผู้นำบางคนที่เป็นคนเก็บตัวและคนอื่นเก็บตัว มีคนอื่นที่หมกมุ่นอยู่กับการบริหารเพื่อเพิ่มมูลค่าสูงสุดผ่านการจัดการรายละเอียดและคนอื่น ๆ เป็นกลยุทธ์ในการเพิ่มมูลค่าสูงสุดผ่านการใช้ประโยชน์จากบุคคลไปสู่ช่องว่างที่ยิ่งใหญ่ ใช่ คุณลักษณะที่กำหนดโดยกำเนิดมีผลกระทบอย่างมากต่อประเภทของผู้นำที่จะเกิดขึ้น แต่ผู้นำทุกคนจำเป็นต้องพัฒนาเพื่อให้มีประสิทธิภาพ

อ่านเพิ่มเติม: ผู้นำโลกติด 100 อันดับผู้ทรงอิทธิพลที่สุด

ผู้นำที่ยิ่งใหญ่เกิดขึ้นหรือถูกสร้างมา? คำตัดสิน

ความเป็นผู้นำเป็นเพียงศิลปะไม่ใช่วิทยาศาสตร์ คุณยังสามารถกำหนดความเป็นผู้นำเป็นชุดของคุณลักษณะที่ยอดเยี่ยมที่สมบูรณ์แบบ ตลอดจนกำหนดนิยามใหม่ด้วยประสบการณ์ การศึกษา และการฝึกอบรม เลื่อนไปเรื่อย ๆ เพื่อหาบทสรุปของคำถามเก่านี้เพื่อหยุดนิ่ง

1. คุณเคยได้ยินเกี่ยวกับแง่มุมที่ว่า 'อยู่ถูกที่ในเวลาที่เหมาะสมหรือไม่' ใช่ คุณเป็นผู้นำแม้ว่าคุณจำเป็นต้องรู้ว่าคุณอยู่ในตำแหน่งที่ถูกต้องหรือไม่ เนื่องจากคุณไม่สามารถส่องแสงได้หากคุณอยู่ในตำแหน่งที่ไม่ถูกต้อง สภาพแวดล้อมและที่ตั้งยังต้องได้รับการระบุเมื่อพูดถึงเรื่องที่เกี่ยวข้องกับความเป็นผู้นำ เรากำลังพูดถึงผู้นำที่ยิ่งใหญ่ขององค์กรขนาดเล็ก สังคม อุตสาหกรรม ประเทศ หรือโลกหรือไม่?

อ่านยัง

คำพูดของเช็คสเปียร์ยอดนิยม

2. หากคุณต้องการเป็นผู้นำแต่ยังขาดความตั้งใจ แสดงว่าคุณเป็นผู้ตาม เราทุกคนไม่สามารถเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยมได้เช่นเดียวกับที่เราทุกคนไม่สามารถเป็นนักดนตรีที่ยอดเยี่ยมได้ คุณต้องมีความสามารถแฝงที่จะช่วยให้คุณเรียนรู้วิธีการเป็นผู้นำ จำเป็นอย่างยิ่งที่คุณจะต้องรู้ว่าชั้นเรียน การฝึกอบรม หนังสือ และการศึกษาจะไม่เปลี่ยนผู้ตามให้เป็นผู้นำที่ยิ่งใหญ่

3. ในการเป็นผู้นำที่ดี คุณต้องได้รับการฝึกฝนอย่างเป็นทางการ ผู้คนจำนวนมากได้เรียนรู้วิธีเริ่มต้นธุรกิจ วิธีการจัดการที่ดี การเป็นผู้นำของทีมโครงการเนื่องจากการจัดการที่ยอดเยี่ยมนั้นถูกกำหนดโดยกฎเกณฑ์ โปรดทราบว่ากฎสามารถเข้าใจและเรียนรู้ได้

4. ไม่มีใครถูกบังคับให้เป็นผู้นำ มันเป็นทางเลือก หากคุณต้องการเป็นผู้นำ คุณควรก้าวไปสู่ความท้าทาย คุณต้องมีความกระตือรือร้นในการเป็นผู้นำเพื่อที่จะมียามที่จะลุกขึ้นจากฝูงชน คุณไม่สามารถพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำของคุณด้วยการฝึกอบรมที่ดีและยังคงซ่อนตัวอยู่ในฝูงชน หากคุณมีความกลัว แสดงว่าคุณไม่ใช่ผู้นำ

5. คุณรู้หรือไม่ว่าทักษะการเป็นผู้นำนั้นแตกต่างกันไป? พวกเขาแตกต่างกันไปตามผู้ติดตามสถานการณ์และวุฒิภาวะ

บทสรุป

ทั้งหมด 60 ประเทศได้ทำการวิจัยที่ดีเกี่ยวกับคุณลักษณะของผู้นำ ความซื่อสัตย์สุจริต มีวิสัยทัศน์ ความสามารถพิเศษ ให้กำลังใจ สร้างแรงบันดาลใจ คิดบวก มีพลัง มั่นใจ มองการณ์ไกล ผู้สร้าง มีประสิทธิภาพในการสร้างทีม เด็ดขาด เป็นนักแก้ปัญหา การประสานงาน และสติปัญญา ประกอบขึ้นเป็นผู้นำที่โดดเด่น คุณลักษณะนี้รวมกับลักษณะนิสัย ความสามารถในการสื่อสาร บุคลิกภาพ ความฉลาดทางอารมณ์ และทักษะ

บทสรุปที่ดีที่สุดคือผู้นำเกิดมา มีทักษะในการสื่อสาร พัฒนา และฝึกฝนประสบการณ์ชีวิต มีพัลส์ที่ให้ค่าประมาณของนักวิจัยที่จะทำ 2/3 และเกิด 1/3

ผู้นำที่โดดเด่นทุกคน เช่น เนลสัน แมนเดลาและมาร์ติน ลูเทอร์ ต่างก็หลงใหลในทุกคน ทำงานหนักเพื่อสร้างสิ่งที่ดีกว่า พวกเขารักความยุติธรรม พวกเขาเสียสละ และพวกเขาไม่ได้แสวงหาชื่อเสียงหรือความมั่งคั่ง