ความแตกต่างระหว่างวิสัยทัศน์และพันธกิจขององค์กร

องค์กรที่เจริญรุ่งเรืองทุกแห่งมีเป้าหมายที่ทำให้พวกเขาดำเนินต่อไป มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ การเข้าใจความแตกต่างระหว่างวิสัยทัศน์และพันธกิจขององค์กรจะช่วยให้พนักงานและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องอื่น ๆ ขององค์กรดังกล่าวสอดคล้องกัน ด้วยความเข้าใจในพันธกิจและวิสัยทัศน์ของพวกเขา มันจะช่วยให้ทีมผู้บริหารสามารถกำหนดได้ว่าสมาชิกกำลังทำงานเพื่อไปสู่เป้าหมายเดียวกันหรือไม่ ด้วยเหตุนี้ บทความนี้จึงคาดว่าจะตอบคำถามทุกข้อที่คุณอาจมีเกี่ยวกับวิสัยทัศน์และพันธกิจขององค์กรใดๆ ตลอดจนความแตกต่างระหว่างทั้งสอง

เพื่อให้องค์กรขับเคลื่อนไปในทิศทางเชิงกลยุทธ์ จำเป็นที่องค์กรจะต้องสร้างเอกลักษณ์เฉพาะตัวขึ้นมา พันธกิจและวิสัยทัศน์ . นี่เป็นเพราะพบว่าวิสัยทัศน์และพันธกิจของบริษัทมักจะเป็นเครื่องมือในความสำเร็จโดยรวมขององค์กรดังกล่าว เมื่อมีการกำหนดวิสัยทัศน์และพันธกิจที่ดี ผู้บริหารและพนักงานขององค์กรนั้นจะสามารถตัดสินใจได้อย่างถูกต้องเนื่องจากมีผลกระทบต่อองค์กรของตน ซึ่งหมายความว่าแนวคิดหลักทั้งสองนี้กำหนดการดำเนินงานขององค์กรและทำหน้าที่เป็นจุดอ้างอิงในการตัดสินใจ

อ่านด้วย

นี่คือหน้าที่หลักของพยาบาลในกานา

อ่าน: วิธีเขียนจดหมายจูงใจเพื่อรับทุนการศึกษา

ยิ่งกว่านั้นยังเป็นประโยชน์กับองค์กรใด ๆ โดยช่วยในการวัดว่าองค์กรนั้นกำลังเดินไปในทิศทางที่พวกเขามุ่งเป้าไปหรือไม่ ดังนั้น สำหรับจุดประสงค์ของบทความนี้ เราจะพิจารณาแต่ละข้อความเหล่านี้ (วิสัยทัศน์และพันธกิจ) และดูว่าแตกต่างกันอย่างไรเพื่อความเข้าใจที่ถูกต้องของแนวคิดทั้งสอง

การกำหนดวิสัยทัศน์ของพันธกิจ

ในการเริ่มต้น สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจว่าภารกิจคืออะไร ตามคำจำกัดความของภารกิจในพจนานุกรมของ Collins มันเกี่ยวข้องกับภารกิจสำคัญที่มอบให้ใครบางคนทำ นอกจากนี้ยังอาจหมายถึงความมุ่งมั่นอย่างแรงกล้าและความรู้สึกถึงความสำเร็จที่บุคคลมีในการบรรลุเป้าหมายที่เฉพาะเจาะจง

เมื่อเข้าใจว่าพันธกิจคืออะไร มันก็คุ้มค่าที่จะค้นหาว่าพันธกิจคืออะไร สรุปพันธกิจเกี่ยวข้องกับเป้าหมายหลักหรือวัตถุประสงค์ที่กำหนดลักษณะหรือกำหนดองค์กรเฉพาะ ให้ข้อมูลโดยละเอียดเกี่ยวกับประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสิ่งที่องค์กรหมายถึง สิ่งที่ทำ และวิธีที่พวกเขาทำสิ่งที่พวกเขาทำ ยิ่งกว่านั้นยังให้ข้อมูลว่าพวกเขาทำอะไรเพื่อใคร เช่น ลูกค้าหรือกลุ่มเป้าหมายของพวกเขา

ในทางกลับกัน ให้เราดูว่าการมองเห็นคืออะไร พจนานุกรมของเคมบริดจ์กำหนดให้เป็นความคิดหรือภาพจิตที่มีเกี่ยวกับสิ่งใดสิ่งหนึ่งโดยเฉพาะ เกี่ยวข้องกับบริบทขององค์กร วิสัยทัศน์เกี่ยวข้องกับภาพลักษณ์ที่องค์กรมีอยู่เกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาทำและทำเพื่อใคร ดังนั้นคำแถลงวิสัยทัศน์จึงสามารถอธิบายได้ว่าเป็นความคาดหวังที่องค์กรมีหรือคาดการณ์ว่าจะเกิดขึ้นในอนาคต ที่น่าสนใจคือคำแถลงวิสัยทัศน์นี้กลายเป็นแรงบันดาลใจและแรงจูงใจที่สำคัญที่ทำให้ทุกคนอยู่ในสภาพแวดล้อมการทำงานเช่นนั้นต่อไป

5 ความแตกต่างระหว่างวิสัยทัศน์และพันธกิจ

เมื่ออธิบายแนวคิดทั้งสองนี้แล้ว เราก็สามารถพิจารณาได้ว่า ความแตกต่างระหว่างวิสัยทัศน์และพันธกิจ .

• ในขณะที่คำแถลงวิสัยทัศน์พูดถึงจุดที่องค์กรต้องการอยู่ในกรอบเวลาหนึ่งๆ คำแถลงพันธกิจพูดถึงวิธีที่องค์กรตั้งใจจะไปให้ถึงจุดที่พวกเขาวาดไว้ นอกจากนี้ยังอาจกล่าวได้ว่าในขณะที่คำแถลงวิสัยทัศน์อธิบายถึง 'สถานที่ที่จะอยู่' (ปลายทาง) ขององค์กร คำแถลงพันธกิจจะอธิบายถึง 'วิธีการไปที่นั่น' ของคำแถลงวิสัยทัศน์

อ่านด้วย

การจัดการการบริการ: หลักสูตร อาชีพ งาน และเงินเดือนในกานา

• ความแตกต่างที่เห็นได้ชัดเจนอีกประการระหว่างวิสัยทัศน์และพันธกิจคือ แม้ว่าพันธกิจจะระบุทิศทางที่องค์กรต้องปฏิบัติตาม แต่วิสัยทัศน์จะอธิบายเป้าหมายหรือปลายทางที่องค์กรต้องไปถึงหากปฏิบัติตามทิศทาง (พันธกิจ) .
• พันธกิจอธิบายถึงธุรกิจที่องค์กรจะมีส่วนร่วมตลอดจนวัตถุประสงค์และแนวทางที่พวกเขาตั้งใจจะดำเนินการ ในทางตรงกันข้าม คำแถลงวิสัยทัศน์จะอธิบายตำแหน่งที่องค์กรต้องการเป็นในอนาคต มันพูดถึงสถานะที่พวกเขาต้องการครอบครองหรือความสูงที่พวกเขาหวังว่าจะได้รับในช่วงเวลาใดเวลาหนึ่งในอนาคต
• ในขณะที่พันธกิจตอบคำถามเช่น 'วันนี้เราจะทำอะไร' 'เราทำเพื่อใคร' และ 'จะได้ประโยชน์อะไรจากสิ่งเหล่านั้น' คำแถลงวิสัยทัศน์ได้รับคำตอบสำหรับคำถามที่ว่า 'เราจะไปจากที่นี่ที่ใด' และ 'เมื่อไหร่เราจะไปถึงระดับ?'
• ข้อแตกต่างหลักอีกประการของทั้งสองประการคือ ในขณะที่คำแถลงพันธกิจหมายถึงแนวทางองค์กรในการตัดสินใจที่ชัดเจนและมีประสิทธิภาพ คำแถลงวิสัยทัศน์ช่วยให้มั่นใจได้ว่าทุกการตัดสินใจที่ทำขึ้นนั้นสอดคล้องกับระดับที่องค์กรตั้งเป้าไว้เพื่อให้บรรลุ ด้วยแนวคิดเหล่านี้ การตัดสินใจในองค์กรดังกล่าวจะกลายเป็นเรื่องง่ายและมีประสิทธิภาพ

อ่าน: ขั้นตอนของกระบวนการตัดสินใจในการจัดการ

วิธีเขียนวิสัยทัศน์และพันธกิจ

เมื่อคุณกำลังคิดวิสัยทัศน์และพันธกิจสำหรับองค์กรของคุณ ตามที่อธิบายไว้ก่อนหน้านี้ ต่อไปนี้คือคำถามบางข้อที่ควรตอบในคำแถลงของคุณ:

การเขียนพันธกิจ

• วันนี้เราจะทำอะไรดี?
• เรากำลังทำเพื่อใคร?
• จะได้รับประโยชน์อะไรจากสิ่งเหล่านั้น?

การเขียนวิสัยทัศน์

• เราจะไปจากที่นี่ที่ไหน?
• เมื่อไหร่เราจะถึงระดับ?
• ปลายทางจะเป็นอย่างไรเมื่อเราไปถึง

การตอบคำถามข้างต้นทำให้ง่ายเมื่อคุณมาพร้อมกับวิสัยทัศน์และพันธกิจของคุณ ไม่ว่าคุณจะเป็นองค์กรประเภทใดและทำอะไร นอกจากนี้ วิสัยทัศน์และพันธกิจที่มีประสิทธิภาพจะต้องชัดเจนและปราศจากความคลุมเครือ น่าจดจำ และง่ายต่อการระบุด้วย จากนั้นจะต้องเป็นจริงและบรรลุผลได้ พวกเขาต้องเป็นแรงบันดาลใจและกระตุ้นให้ผู้คนดำเนินการ

อ่านด้วย

อาชีวอนามัยและความปลอดภัย: หลักสูตร อาชีพ และเงินเดือนใน ประเทศกานา

ที่สำคัญ พึงระลึกไว้เสมอว่าปลายทางของคำแถลงวิสัยทัศน์ที่เขียนอย่างดีนั้นต้องมีความชัดเจนเพียงพอ ควรเป็นคำอธิบายในลักษณะที่เมื่อคุณไปถึงที่นั่น ทุกคนจะจ้องมองหรือมองเห็นได้ว่าคุณอยู่ที่นั่นแล้ว เหตุผลก็คือมันจะช่วยให้คุณรู้ว่าคุณกำลังดำเนินไปตามสิ่งที่คุณตั้งเป้าไว้ว่าจะบรรลุหรือไม่ นอกจากนี้ ผลลัพธ์ที่คุณได้รับจะสามารถวัดผลได้ โดยนัยแล้ว คุณสามารถเปรียบเทียบระดับที่คุณอยู่ในทุกขั้นตอนโดยคำนึงถึงจุดหมายสูงสุด

ความแตกต่างระหว่างวิสัยทัศน์และพันธกิจพร้อมตัวอย่าง

มีการอธิบายว่าในขณะที่คำแถลงวิสัยทัศน์พูดถึงปลายทางที่องค์กรหวังว่าจะไปถึง แต่คำแถลงพันธกิจจะอธิบายถึงวิธีการไปถึงจุดหมายปลายทาง ต่อไปนี้คือตัวอย่างบางส่วนของวิสัยทัศน์และพันธกิจขององค์กรที่มีชื่อเสียงเพื่อให้มีความเข้าใจที่ดีขึ้นเกี่ยวกับสิ่งที่ได้กล่าวถึงไปแล้ว:

อ่านด้วย

คู่มือฉบับสมบูรณ์เกี่ยวกับวิธีคิดแบบผู้ชาย

1. Google

• พันธกิจ: เพื่อจัดระเบียบข้อมูลของโลกและทำให้สามารถเข้าถึงและใช้ประโยชน์ได้ในระดับสากล
• คำแถลงวิสัยทัศน์: เพื่อให้เข้าถึงข้อมูลของโลกได้ในคลิกเดียว

สอง. เฟสบุ๊ค

• พันธกิจ: เพื่อให้ผู้คนมีพลังในการแบ่งปันและทำให้โลกเปิดกว้างและเชื่อมโยงกันมากขึ้น
• คำแถลงวิสัยทัศน์: ผู้คนใช้ Facebook เพื่อติดต่อกับเพื่อนๆ และครอบครัว เพื่อค้นหาสิ่งที่เกิดขึ้นในโลก และเพื่อแบ่งปันและแสดงสิ่งที่สำคัญสำหรับพวกเขา

3. อินเทล

• พันธกิจ: ใช้พลังของกฎของมัวร์เพื่อนำอุปกรณ์อัจฉริยะที่เชื่อมต่อถึงทุกคนบนโลก
• คำแถลงวิสัยทัศน์: ถ้ามันฉลาดและเชื่อมต่อได้ ดีที่สุดคือใช้ Intel

สี่ หนอนผีเสื้อ

• พันธกิจ: เพื่อกระตุ้นการเติบโตทางเศรษฐกิจผ่านการพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานและพลังงาน และเพื่อจัดหาโซลูชั่นที่สนับสนุนชุมชนและปกป้องโลก
• คำแถลงวิสัยทัศน์: วิสัยทัศน์ของเราคือโลกที่ความต้องการขั้นพื้นฐานของทุกคน เช่น ที่พักอาศัย น้ำสะอาด สุขอนามัย อาหาร และพลังงานที่เชื่อถือได้ได้รับการเติมเต็มด้วยวิธีที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืน และเป็นบริษัทที่ปรับปรุงคุณภาพของสิ่งแวดล้อมและชุมชนที่เราอาศัยอยู่และ งาน.

อ่านด้วย

อธิบายโมดูล NABCO ในกานา

อ่าน: 64 บริษัทของ Dr. papa Kwesi Nduom

5. ซัมซุง

• พันธกิจ: สร้างแรงบันดาลใจให้กับโลกด้วยเทคโนโลยีที่เป็นนวัตกรรม ผลิตภัณฑ์ และการออกแบบของเราที่ยกระดับชีวิตของผู้คนและมีส่วนทำให้สังคมเจริญรุ่งเรืองด้วยการสร้างอนาคตใหม่
• คำแถลงวิสัยทัศน์: สร้างแรงบันดาลใจให้โลก สร้างอนาคต

วิสัยทัศน์และพันธกิจของโรงเรียน

เช่นเดียวกับที่นำไปใช้กับองค์กรต่างๆ สถาบันการศึกษายังสามารถสร้างวิสัยทัศน์และพันธกิจที่ไม่เหมือนใครได้อีกด้วย อย่างน้อยสิ่งนี้จะช่วยให้เจ้าหน้าที่ทุกคนของสถาบันการเรียนรู้มีความรู้สึกถึงทิศทางที่พวกเขามุ่งมั่นที่จะบรรลุในชีวิตของนักเรียน มันจะช่วยให้พวกเขารู้ว่าแต่ละคนคาดหวังอะไรให้ทำเท่าๆ กัน

หลักการที่แบ่งปันก่อนหน้านี้ยังใช้ได้ที่นี่ ดังนั้น เมื่อพูดถึงวิสัยทัศน์และพันธกิจ ผู้บริหารโรงเรียนควรถามคำถามเช่น:

อ่านด้วย

อธิบายการยื่นขอสัญชาติสองสัญชาติในกานา

• โรงเรียนของเราจะยืนหยัดเพื่ออะไร?
• เราหวังว่าจะอยู่ที่ไหนในอนาคต?
• เราจะไปยังที่ที่เราจะไปได้อย่างไร?
• ปลายทางจะเป็นอย่างไร
• การบรรลุเป้าหมายของเรามีประโยชน์อะไรบ้าง?

เมื่อคำนึงถึงสิ่งเหล่านี้แล้ว ด้านล่างนี้เป็นตัวอย่างของ วิสัยทัศน์และพันธกิจของ The New School เพื่อให้มีความเข้าใจเชิงปฏิบัติเกี่ยวกับคำถามที่ได้รับการหยิบยกขึ้นมา:

• พันธกิจ: New School เตรียมนักเรียนให้เข้าใจ มีส่วนร่วม และประสบความสำเร็จในสังคมที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว จึงทำให้โลกนี้น่าอยู่ขึ้นและยุติธรรมมากขึ้น เราจะทำให้แน่ใจว่านักเรียนของเราได้พัฒนาทั้งทักษะที่ได้รับจากการศึกษาที่ดี และความสามารถที่จำเป็นต่อความสำเร็จและความเป็นผู้นำในเศรษฐกิจสร้างสรรค์ที่เกิดขึ้นใหม่ เราจะนำไปสู่การสร้างความรู้เชิงปฏิบัติและทฤษฎีที่ช่วยให้ผู้คนเข้าใจโลกของเราได้ดีขึ้นและปรับปรุงสภาพของชุมชนท้องถิ่นและทั่วโลก
• คำแถลงวิสัยทัศน์: เราเป็นและจะเป็นมหาวิทยาลัยที่ขับเคลื่อนการออกแบบและการวิจัยทางสังคมเพื่อศึกษาประเด็นต่างๆ ในยุคของเรา เช่น ประชาธิปไตย การขยายตัวของเมือง การเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยี การเพิ่มขีดความสามารถทางเศรษฐกิจ ความยั่งยืน การย้ายถิ่นฐาน และโลกาภิวัตน์ เราจะเป็นศูนย์กลางทางปัญญาและความคิดสร้างสรรค์ที่โดดเด่นสำหรับการมีส่วนร่วมอย่างมีประสิทธิภาพในโลกที่มีความต้องการวัตถุ การสื่อสาร ระบบ และองค์กรที่มีการออกแบบดีขึ้นมากขึ้นเรื่อยๆ เพื่อตอบสนองความต้องการของสังคม

อ่านด้วย

หลักการพื้นฐานของการบัญชี

เมื่อพิจารณาถึงความแตกต่างที่สำคัญระหว่างวิสัยทัศน์และพันธกิจแล้ว ควรย้ำว่าองค์กรใด ๆ ที่มุ่งสู่ความสำเร็จจะต้องมีแถลงการณ์เฉพาะของตนเอง เมื่อเรื่องนี้ได้รับการตัดสินแล้ว องค์กรดังกล่าวจะได้รับคำแนะนำอย่างเพียงพอในกระบวนการตัดสินใจ ยิ่งกว่านั้น สมาชิกของพนักงานที่ทำงานที่นั่นจะสามารถปรับตัวได้อย่างเหมาะสม จากนั้นการวัดอัตราความสำเร็จขององค์กรก็จะกลายเป็นเรื่องง่าย

อ่าน: ช่องทีวีดิจิตอลแรกและราคาตัวถอดรหัส